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「一般的には、企業には有給休暇というものがあるので、有給の範囲内であれば（通院のために休暇をとっても）問題はないと思います。ただ法定通りであれば、入社してすぐの方の場合は半年後に有給休暇が10日付与されますが、最初の半年間は有給がありませんので、（その間に通院のために休むと）その分は欠勤になってしまいます。そういう意味で、通院回数の多い方は（仕事をそれまでと同じように続けるのは）なかなか厳しいと思います。」

「企業によっては、有給休暇のほかに傷病休暇のある会社もあります。それでも年間12日ぐらいなので、通院回数が多いとなかなかまかないきれないのではないかとは思います。会社に所属している場合は、制度の中で他にいろんなものがあるので、それを使えると思います。しかし退職された方がこれから就職をしようと思うと、かなり厳しい状況にあるのではないかと思います。」

「傷病休暇制度などいろいろありますが、ご本人があまり知識をもっていない場合は、社会保険労務士に聞くのもひとつの方法かもしれません。」